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绿色发展使命
发展绿色天线技术
创造客户价值
提升员工生活品质
增加股东收益
做优秀企业公民
为保护环境，我司在国家3060计划引领下，以发展绿色天线技术，做优秀企业公民为使命
为响应客户，我司力所能及，循序渐进的推进我司碳减排工作，成为客户供应链上的绿色伙伴
环境责任
为践行可持续发展承诺，硕贝德构建了系统的环境治理体系。我们坚持合法经营与持续改进，聚焦于污染防控与能效提升，最终目标是高效利用能源，为社会提供优质的绿色产品。
碳排放管理
基于数据的科学碳排放管理，碳减排工作计划和阶段目标达成，2024年碳排放量为5595.6tCO₂e。
光伏发电结硕果
2024年，我司上马光伏项目二期顺利完成。
电力是我公司排放最大贡献者，温室气体减量方案计划建设光伏发电项目，可实现二氧化碳排放减少。
电力是我公司排放最大贡献者，温室气体减量方案计划建设光伏发电项目，可实现二氧化碳排放减少。
削峰填谷——储能电站建设
储能电站建设，每天尖、峰放电配合电网削峰填谷。
材料创新，助力双碳目标
· 我司天线产品性能要求，不允许直接添加水口料。
· 技术人员材料创新，改性和抽粒制备原料。
· 通过创新减少塑胶粒采购。
· 技术人员材料创新，改性和抽粒制备原料。
· 通过创新减少塑胶粒采购。
通过广东省清洁生产审核评估验证
本轮清洁生产共投入资金产生经济效益，方案的实施有较显著的经济效益和环境效益。
社会责任
在硕贝德，我们相信企业的根基在于守法诚信，团队的活力源于和谐包容。我们通过公平、公正、公开的招聘与用工实践，让每一位伙伴都能感受到这里的温度与一视同仁的尊重。
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以人为本，关注员工职业健康安全按照专业的职业病危害因素检测与评价，做好员工的劳动保护和健康检查。我司行政对相关岗位开展岗前岗中和离岗的职业健康体检。制造部门按规范做好劳动保护工作。 -
员工权益与发展在硕贝德，我们不仅恪守《劳动法》与国际劳工标准，杜绝强迫劳动、童工与歧视，获取RBA-VAP证书，更通过系统的《劳工权益保护政策》将承诺落到实处：我们保障公平雇佣与同工同酬，维护通过申诉机制与民主管理的结社自由；同时，我们视员工为最宝贵的财富，通过提供多元、包容的工作环境、具竞争力的薪酬福利和覆盖全员的持续培训体系，实现公司与员工的共同成长（图为 硕贝德2025届硕果大学生集训收官合照）。 -
产品责任与客户满意度产品质量：公司通过ISO9001质量管理体系认证，确保产品符合国际标准。
客户服务：建立全天候客户反馈机制，客户满意度达到98%。
公司治理
公司按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》及《惠州硕贝德无线科技股份有限公司章程》等相关规定，不断完善和规范公司内部控制的组织架构，确立了由股东大会、董事会、监事会和公司管理层组成的公司治理架构，形成了权力机构、决策机构、监督机构和管理层之间权责明确、运作规范的相互协调和相互制衡机制，并建立了关于商业道德、风险管理与合规运营等内部控制制度。
外部评价与认可
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我司已通过RBA-VPA(Responsible Business Alliance)审核认证，得分为银级166.1分。 -
我司在IPE网站进行披露
可持续发展动态
2022
能源评价
节能宣传
组织发动
2023-2025
ISO14064推行
碳核查发布
绿色能源项目
节能减排QCC
减排目标 节电10%
2025-2030
节能减排项目
降本增效项目
资源综合利用
碳减排目标达成
2030-2060
建成绿色工厂 实现碳中和
