八月,一个收获的季节.在全体员工的努力下,公司月产量再创新高,有望达到280万,刷新了公司成立以来的最高纪录.这标志着在竞争日趋激烈的天线制造领域，硕贝德科技依旧不断发展壮大．公司稳步敏荣的发展，对公司的管理也提出了更高的要求．本着＂以人为本＂的人性化管理理念，行政部联合公司工会组织对一线员工进行了本次＂员工满意度＂问卷调查．在座谈会上，首先由行政部向全体一线员工汇报本次调查汇总结果，并对员工所提重点问题给予解答，然后针对行政部的回答，由员工自由发言．会议结束后还组织了智力游戏和唱歌表演，场面非常活跃．

  本次活动是一个双向的交流，强调沟通和协调，让员工畅所欲言，可以使公司更准确的了解到员工对公司的一些管理和制度的真实想法．同时公司也在吸收员工的意见和建议，求得他们对公司决策的理解和支持．人是管理中最基本的要素，只有人与人之间平等交融，激发和调动人的主动性、积极性和创造性，才能使企业持续发展。活动结束后，员工反映非常强烈，非常认可此次活动。希望公司以后每月都能组织类似活动，让一线员工从中得到放松和快乐。