做新时代当责不让的奋斗者 发起推行“诚信尽责 • 奋斗不息”文化项目的倡议书

全体同仁：

大家好！回顾征程，硕贝德一路从2G时代的突围者，到3G时代的排头兵、4G时代的领跑者，发展为5G时代的先行者；展望2021年，是硕贝德集团上下立足长远战略、紧盯年度目标，加快高质量发展的一年；是面对复杂局面和严峻挑战，负重爬坡，砥砺奋进的一年。创业艰辛，在激烈的市场竟争中，一路快速发展与全体硕贝德人务实、尽责，艰苦奋斗是分不开的。

随着5G通信产业的崛起，硕贝德在全球战略布局，面临许多的机遇与挑战。我们要继续坚定实施“两个聚焦，一个强化”的发展策略，在发挥企业拥有自主研发创新技术与团队的核心竞争优势的同时，加强内部管理与风险应对是我们的核心命题。“打铁终须自身硬”，我们必须将随着企业快速发展，规模扩大、产品多元化带来的流程复杂多变，责任不清晰、沟通成本加大等内部运营管理瓶颈一一击破，在“危”中寻找甚至创造“机”。

“以人为本、诚信尽责、追求共赢、回报社会”是硕贝德的核心价值观，希望大家用“诚信尽责 • 奋斗不息”的价值观做事情，形成一种高度负责、高效协作、敬业奋斗的工作作风。我们强调：每一个人要负责更要当责，遇到问题时归因于内，找出原因；解决问题时主动担当，多走一步；我们呼吁：大家在工作中讲自己、不讲他人，讲主观、不讲客观，讲问题、不讲成绩；我们反思：为达成目标还可以多做些什么？换位思考，主动跟踪，确认沟通结果。发扬“我的责任我来扛，工作不推诿，使命必达”的当责精神，促进个人与企业共同成长。

接下来，公司管理层研究决定，由人力资源中心在公司内部全面推行“诚信尽责 • 奋斗不息”企业文化活动，将以读书分享、专项培训、征文演讲、行为投票，当责之星评比等形式，让全员从“知”、“信”到“行”，做到“个人”、“团队”到“组织”的当责，让企业文化成为企业的DNA、成为企业发展的核心驱动力。

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。我们站在蓄势待发的新起点，以钉钉子的精神抓落实，当责不让的精神抓管理，时刻铭记责任所在，冲起来！以艰苦奋斗再创业、万里长征再出发，而今迈步从头越的豪迈气概，跑起来！全体硕贝德人争做新时代当责不让的奋斗者，勇于亮剑、敢于担当，推动公司发展迈上新台阶！

                                              集团总裁 温巧夫