硕贝德召开2015年第一季度第一员工恳谈会

      以企业使命为导向，提升员工生活品质为目的，秉承这一宗旨，3月16日下午，公司组织各部门、员工代表共计22人召开2015年第一季度员工恳谈会，人力行政部总监邓志凌移席问计，倾听员工心声，了解员工需求，征询员工意见。

      本次员工恳谈旨在为公司运营发展、员工自身建设等方面建言献计。公司人力行政总监邓志凌在恳谈会上表示：本次员工恳谈会即是倾听员工心声、拓宽沟通渠道，同时也是征询员工对公司发展建设和意见，是一次征询会，同时也是一次交心会，发言不必拘泥形式，不必拘泥内容，畅所欲言。

      由于参加恳谈会的各位代表在会前就已收集和汇总了各自所在部门的相关建议和意见，大家纷纷立足本岗位，结合本部门踊跃发言。谈论内容涉及员工福利、后勤等方面，共计提出了近25余条建议和意见。

      人力资源部经理李阳表示：虽然本次员工恳谈会的时间紧凑，但是员工发言踊跃，切入点明确。公司相关部门将会对本次恳谈会形成闭环，并将有效的建议和意见落实在新一年的工作中去。

      邓志凌总监对大家发言的出发点表示肯定，并表示会将大家的建议带回去细致研究，确立是否具备可行性。对于公司总体发展，希望大家齐心协心，进一步完善现有体制、进一步提升员工福利、进一步加快公司发展步伐。

      通过本次恳谈会，不仅使员工与公司领导层增加了沟通，拉近了距离，也征集到不少对公司发展有益的建议，在大家为公司发展建言的过程中也让大家深刻了“我为公司，公司为我”的经营理念。