“硕果三期”大学生公司级入职培训如期开展

       7月7日，2015届新近大学生“公司级入职课程培训”顺利拉开序幕。旨在提升新入职大学生的基本企业运营知识，使其迅速的了解公司，融入公司，增强对公司的认可度，搭建互相沟通交流平台，共50多名大学生参加了此次培训。

              公司副总经理林盛忠结合自身职业岗位的变化情况，分享了自己从事工作以来的成长收获，职业角色转变。在谈到成长之路的选择上，他引用职业生涯发展阶段理论来指导学员的职业生涯规划，引导各学员要向专业化、职业化方向发展，聚焦于目标，行动才会有意义，才能为自己、为公司创造价值，与公司共同成长，努力成为公司的“根本、资本，而非成本。”

      本类培训是公司对所有新近大学生开设的入职培训项目之一，培训内容十分丰富，涵盖了“公司企业文化、规章制度、职业角色转变、安全知识、精益生产、质量管理、团队精神等内容。

      安雨轩总监讲授“团队精神与忠诚度”课程

      多米诺骨牌游戏现场

      李阳经理课堂阐释公司最新组织架构

      刘吉龙经理讲授品质管理体系

      叶泉峰主任讲解安全生产知识

      最后，由人力行政中心总监邓志凌、经营革新部总监安以轩就各学员的阶段性培训课程举行了学习交流会，会上，各学员积极踊跃分享学习收获，邓总、安总对大家的学习心得反馈进行一一解答，并希望大家掌握好所学知识，学会灵活运用，做到理论与实践相结合。

      邓志凌、安雨轩总监对学员培训进行现场解答

      培训结束后每位学员将就培训过程中学习到的知识见解，心得体会等内容形成每日学习总结报告提交至人力资源部，人力资源部经理将进行查阅，及时了解每位学实时的学习动态，进一步为公司辨识、发掘各学员的个性、思考等综合能力提供参考依据。